Débat Statut Unique
La proposition de compromis approuvée début juillet sur les délais de préavis des ouvriers et des employés ainsi que sur la suppression du jour de carence.
Ces mesures entreront en vigueur le 1er janvier 2014. Toutefois, de nombreuses interrogations demeurent :
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Le mode de calcul du salaire net sera-t-il adapté ?
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Comment le pécule de vacances sera-t-il dès lors calculé ?
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Les régimes de pensions complémentaires seront-ils assimilés ?
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Des conventions sectorielles distinctes seront-elles encore conclues ?
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Sera-t-il encore question d'ouvriers et d'employés ?
Plus d’infos: www.votrestatutunique.be
Christophe Cavalieri
regie constellation
Q: Bonjour comment reçoit on l 'attestation pour cette conférence ? bien à vous
RAMET CH.
ASSISTANCE COMPTABLE S.A.
Q: Les objectifs de la nouvelle législation est tout à fait louable. Cependant, il était question de simplifier les formalités administratives et je constate que le coût sera porté en compte des sociétés... idem au niveau fiscal. La seule chose dont je suis certains c'est que le nombre de litige atterrissant devant les tribunaux va augmenter ...
Pascale De Greef
Cegedim
Q: Bonjour Madame la Ministre, Pouvez-vous expliquer les changements importants quant à la période d'essai ? Je vous en remercie .
CHAPELLE
BSI
Q: Clause de 6 mois pour ouvrier avec préavis réduit reste toujours valable ?
Colling Alexa
Beschützende Werkstätte Die Zukunft
Q: Que se passera-t-il en cas de maladie, quel sera le salaire garanti? comment sera la règlementation concernant le chômage économique?